Van intentie naar impact: structurele verandering
Ashmita Krishna Sharma is een ervaren adviseur en spreker op het gebied van Diversiteit, Inclusie, en Gelijkwaardigheid (DIG). Met haar adviesbureau, Sparkling Gems, begeleidt ze organisaties bij het creëren van inclusieve werkplekken waar iedereen zich thuis voelt. Of je nu net begint of al stappen hebt gezet in je DIG-reis, Ashmita biedt strategieën en interventies om daadwerkelijke verandering te bewerkstelligen.
Een lezing van Ashmita Krishna Sharma biedt:
Een actieplan met bouwstenen om je organisatiecultuur structureel inclusiever te maken.
Advies en implementatie hoe je talentenpool diverser wordt en blijft. Een proces voor inclusief recruiten.
Een aanpak gebaseerd op wetenschap, best practices én 10 jaar ervaring bij toporganisaties.
over Ashmita
Diversiteit en inclusie expert en changemaker
Ashmita Krishna Sharma is een toonaangevende adviseur en spreker op het gebied van Diversiteit, Inclusie, en Gelijkwaardigheid (DIG). Als oprichtster van Sparkling Gems richt zij zich op het realiseren van structurele veranderingen binnen organisaties, zodat medewerkers zich op de werkvloer gehoord en gewaardeerd voelen.
Met meer dan tien jaar ervaring bij gerenommeerde bedrijven zoals Shell, Deloitte, en Mediq, heeft Ashmita bewezen expertise in het omzetten van intenties naar tastbare impact. Haar aanpak combineert wetenschappelijk onderbouwde methoden met praktijkervaring en best practices, waardoor ze organisaties kan helpen een cultuur van inclusie te creëren.
Daarnaast is Ashmita een gepassioneerde spreker die regelmatig workshops en keynotes verzorgt over de cruciale rol van inclusiviteit op de werkvloer. Ze biedt praktische inzichten en oplossingen voor organisaties die serieus werk willen maken van diversiteit en inclusie.
Sparkling Gems is niet alleen een adviesbureau maar ook een netwerkorganisatie die samenwerkt met diverse partners en D&I-professionals. Of het nu gaat om strategische advisering of praktische uitvoering, Ashmita en haar team staan klaar om organisaties te begeleiden op hun weg naar een inclusievere toekomst.
lezingen
Inclusieve Strategieën voor Diversiteit en Gelijkwaardigheid op de Werkvloer
Als keynote speaker en DIG-adviseur deelt Ashmita Krishna Sharma haar expertise over diversiteit, inclusie, en gelijkwaardigheid op de werkvloer. Haar presentaties bieden organisaties inzicht in hoe ze van intentie naar daadwerkelijke impact kunnen gaan door concrete strategieën en actieplannen te implementeren. Met haar diepgaande kennis en praktijkervaring inspireert ze haar publiek om samen te werken aan een inclusieve werkplek waarin iedereen zich thuis voelt.
LEZING
Inclusie op de Werkvloer - Hoe je Onbewuste Vooroordelen Herkent en Aanpakt
In deze lezing bespreekt Ashmita Krishna Sharma de impact van onbewuste vooroordelen op de werkvloer en hoe ze bijdragen aan uitsluiting, zelfs binnen goedbedoelende organisaties. Ze deelt haar ervaringen en biedt concrete stappen om deze vooroordelen te herkennen en aan te pakken. Door middel van interactieve oefeningen en praktijkvoorbeelden laat ze zien hoe bedrijven meer inclusieve beslissingen kunnen nemen en bewustere keuzes kunnen maken in werving, promotie en dagelijkse interacties.
- Inzichten in hoe onbewuste vooroordelen zich uiten en wat hun effecten zijn.
- Strategieën voor het creëren van een inclusieve cultuur waarin diversiteit echt gewaardeerd wordt.
- Tools om inclusieve leiderschapsvaardigheden te ontwikkelen en uit te dragen.
Doelgroep: HR-professionals, leidinggevenden en medewerkers die diversiteit en inclusie willen verbeteren binnen hun organisatie.
LEZING
Inclusief Leiderschap - Gelijkwaardigheid als Drijvende Kracht voor Succes
In deze lezing richt Ashmita zich op inclusief leiderschap en hoe organisaties kunnen profiteren van een cultuur waarin gelijkwaardigheid centraal staat. Ze legt uit hoe leiders hun teams kunnen empoweren door diversiteit te omarmen en te zorgen voor een veilige werkomgeving waar iedereen zich gehoord voelt. Ashmita biedt inzichten uit haar eigen ervaring in multinationals en verandertrajecten, en bespreekt hoe inclusief leiderschap een concurrentievoordeel kan opleveren.
Hoe je als leider een cultuur van gelijkwaardigheid en inclusie stimuleert.
Praktische tips om inclusieve leiderschapsvaardigheden te ontwikkelen.
De voordelen van diversiteit voor innovatie, productiviteit en teamprestaties.
Doelgroep: Leidinggevenden, managers en beleidsmakers die zich willen ontwikkelen tot inclusieve leiders.
LEZING
Sociale Veiligheid en Micro-agressies - Een Veilige Werkplek Creëren
Ashmita belicht het belang van sociale veiligheid op de werkvloer en bespreekt de impact van micro-agressies. Ze geeft voorbeelden van subtiele uitsluitingsmechanismen die vaak over het hoofd worden gezien, maar die toch een grote invloed kunnen hebben op het welzijn en de prestaties van medewerkers. Ze deelt concrete tools en strategieën om deze issues aan te pakken en bespreekt hoe organisaties kunnen werken aan een cultuur van respect en open communicatie.
Hoe je micro-agressies herkent en er effectief mee omgaat.
Inzichten in het belang van sociale veiligheid voor werkplezier en productiviteit.
Handvatten om een inclusieve en veilige werkomgeving te bevorderen.
Doelgroep: HR-teams, leidinggevenden, vertrouwenspersonen en iedereen die betrokken is bij het creëren van een veilige werkomgeving.
Videos
"Samen met Ashmita van Sparkling Gems heb ik een leiderschapsdag over diversiteit, inclusie en gelijkwaardigheid georganiseerd. Zij begeleidde de interne trainers en mij op een zeer deskundige en inspirerende manier in onze ontwerpsessie, waardoor wij een inhoudelijk heel sterk programma hebben kunnen neerzetten. Zij heeft oog voor details en zorgt ervoor dat ze goed aansluit bij de doelgroep. Zij bereidt alles goed voor en zorgt ook voor een goede nazorg. Bedankt voor de samenwerking!"
Erika Nyerges
Adviseur Leren en Ontwikkelen - HAN, MEd
"Ashmita en Sparkling Gems werden mij aanbevolen door een gemeenschappelijke vriend, en vanaf het eerste contact was Ashmita een gastvrije en communicatieve professional. De samenwerking om workshops over Diversiteit en Inclusie te organiseren en plannen verliep bijzonder soepel, en de deelnemers waren zeer tevreden met hun ervaring. Hartelijk dank!"
Claudia Dias
System Industrialization Eng @ ASML | MSc. Aerospace
"Via Mediq ben ik met Ashmita in contact gekomen. Haar visie en idealen spreken mij persoonlijk erg aan! Na 2 persoonlijke gesprekken, heb ik Ashmita gevraagd om een workshop te organiseren voor mijn team. Het werd de Magische Disneykamer Plus! Met haar enthousiasme en energizers tussendoor, heeft ze ons weten te motiveren en inspireren en zijn we tot een mooi actieplan gekomen om 1 van onze dromen, als team, waar te maken."
Angelique Schrammeijer
Managing Director Healthcare
Contact en boek Ashmita Krishna Sharma
Wil je Ashmita Krishna Sharma boeken voor jouw evenement? Hier kun je eenvoudig een aanvraag indienen via het contactformulier - natuurlijk geheel vrijblijvend. Je krijgt snel een reactie ove
"*" indicates required fields
Copyright © 2025 | Ashmita Krishna Sharma | Algemene Voorwaarden | Cookies
